当社の中核部門として会社設立の趣旨則り、技術、知識、人間性豊かな登録者の採用を行っており派遣先様のニーズに合った教育を行いタイムリーな派遣を行います。

特定労働者派遣届出受理番号
特１４−３００９５０　（平成18年4月20日受理日）

派遣のメリット
1.コスト（募集広告費・福利厚生費用等）が削減出来ます。
2.業務軽減（給与・年末調整・勤怠管理・シフトコントロール等）されます。
3.派遣されるスタッフの経験・能力が保証されています。
4.迅速な人員補充が出来ます。
5.現場の実情にあわせた派遣スタッフが選べます。
6.柔軟な人員配置が出来ます。
7.一定の派遣期間後に良い人材を選別して転籍を申し出る事が出来ます。

派遣職種
1.介護スタッフ　（介護福祉士・1級、2級ホームヘルパー）
2.事務スタッフ　（医事課・総務課・施設管理課等）
3.薬剤師　（薬局・ドラッグストアー）
4.ケアマネージャー
5.事務職スタッフ　（事務長・各課管理職者等）

有料職業紹介につきましては一般的・画一的な紹介を行わず、しっかりと専門能力・人間性を見極めた人材をご依頼先様のニーズに合わせて紹介を行います。

有料職業紹介許可番号
１４−ユー３００１６　（平成18年5月1日付許可）

紹介職種
医師・看護師・薬剤師・ケアマネージャー・介護福祉士・ヘルパー・PT・OT・事務長等

紹介料率
年間総支給額の15%〜20%

当社の専任講師が接遇マナー研修・リーダーシップ研修などの基礎研修から認知症ケア等の専門教育研修まで幅広い研修を行い、病院様・施設様のニーズに合わせた人材の質の向上を実現します。

1）　事前調査（覆面調査）
ご依頼先様の実情、現状等を事前に調査を行い、調査結果を教育内容に盛り込み効果が出る教育・研修を行う事を目的と致します。

2）　教育・研修

1）　管理者研修
リーダーシップ研修、コーチング等、要望に合わせ随時行っています。

2）　専門職研修
認知症ケア研修など看護職・介護職を対象とし、意識の向上を目的とした研修を行い専門知識のスキルアップからケアの実際まで幅広く対応しております。契約後、面談し施設のニーズに合わせたプログラムを組み実施しております。

3）　事後調査
教育・研修終了後、お客様（患者様・利用者様等）、職員に対し満足度調査を行い研修の効果を評価します。